안녕하세요! 오늘은 육아와 일을 병행하는 부모님들에게 가뭄의 단비 같은 '육아기 근로시간 단축 제도'에 대해 정리해 드리려고 합니다.육아휴직을 전부 쓰기에는 경력 단절이나 회사 눈치가 보이고, 아이 돌봄 시간은 꼭 필요한 분들이라면 반드시 챙겨야 하는 필수 혜택입니다! 2026년 최신 기준 지원 내용과 급여 신청법까지 빠짐없이 알아볼게요.1. 육아기 근로시간 단축 제도란? (대상 & 기간)만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 근로자라면 근로시간을 줄여서 일할 수 있는 제도입니다.지원 대상: 재직 기간 중 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상인 근로자사용 기간: 기본 1년 (단, 남은 육아휴직 기간이 있다면 2배로 가산되어 최대 3년까지 가능)단축 후 근무시간: 주당 15시간 ~ 35시..